La Nostra Fondazione è alla ricerca di Professionisti qualificati per lavorare con Noi.
Scopri le opportunità di carriera e le procedure concorsuali indette dal Presidente della Fondazione.
CONCORSO NUMERO A074
MANAGER PER EVENTI SOLIDALI
– Opportunità di Carriera per Manager Donna Responsabili Eventi Solidali
La nostra Fondazione, punto di riferimento nel settore della solidarietà e del beneficenza, è alla ricerca di diverse Manager Donna Responsabili Eventi Solidali. Cerchiamo professioniste dinamiche, appassionate e con comprovata esperienza nella gestione di eventi a forte impatto sociale.
Cosa Offriamo:
- Prestigioso Stipendio: Retribuzione competitiva e riconosciuta nel settore.
- Contratto a Tempo Indeterminato: In conformità al CNL, per garantire stabilità e crescita professionale.
- Benefit di Alto Livello:
- Biglietti aerei per viaggi di lavoro
- Buoni benzina
- Pasti e hotel inclusi durante gli eventi e trasferte
- Ambiente di Lavoro Raffinato: Collaborazione con un network di benefattori e professionisti d’eccellenza.
Responsabilità del Ruolo:
- Pianificare, coordinare e gestire eventi solidali di moda, sport, cultura e innovazione.
- Sviluppare strategie di comunicazione e fundraising.
- Collaborare con sponsor, partner e influencer per valorizzare l’immagine della Fondazione.
- Garantire la perfetta esecuzione logistica degli eventi, curando ogni dettaglio per il successo dell’iniziativa.
- Monitorare e valutare l’impatto degli eventi, contribuendo alla crescita e allo sviluppo della Fondazione.
Requisiti:
- Esperienza consolidata nella gestione di eventi o in ruoli similari. ( CORSI PER I NEOFITI)
- Eccellenti doti organizzative e relazionali.
- Forte orientamento al risultato e alla raccolta fondi.
- Capacità di lavorare in team e di interfacciarsi con un network di benefattori e partner di alto livello.
- Passione per le tematiche sociali e per il mondo della solidarietà.
Se sei una professionista ambiziosa e desideri contribuire attivamente a progetti di grande impatto sociale, inviaci il tuo curriculum e una lettera di presentazione.
Unisciti a noi e diventa protagonista del cambiamento, in un ambiente esclusivo dove il talento e la passione per il sociale si incontrano.
Compiti del Manager Eventi Solidali per una Fondazione
Il Manager Eventi Solidali è responsabile della pianificazione, organizzazione e gestione di eventi benefici, garantendo che ogni iniziativa abbia un forte impatto sociale ed economico per la fondazione. Il suo ruolo spazia dalla gestione logistica alla raccolta fondi, fino alla comunicazione con sponsor e partecipanti.
1. Pianificazione Strategica e Organizzazione Logistica
- Definizione degli Obiettivi: Identificare il target di raccolta fondi e gli obiettivi benefici di ogni evento.
- Scelta della Location: Selezionare luoghi prestigiosi o significativi in base alla natura dell’evento.
- Gestione della Logistica: Organizzare spazi, attrezzature, permessi e servizi tecnici.
- Coordinazione del Team: Assegnare compiti a volontari, staff e fornitori per garantire il successo dell’evento.
2. Gestione dei Partner e Sponsor
- Ricerca di Sponsor: Identificare aziende e brand disposti a finanziare o fornire servizi in cambio di visibilità.
- Collaborazioni con Influencer e Celebrità: Coinvolgere personalità influenti per aumentare la portata mediatica.
- Accordi con Fornitori: Trattare con fornitori di catering, allestimenti, attrezzature e servizi tecnici.
- Creazione di Pacchetti Sponsorizzazione: Offrire opportunità pubblicitarie alle aziende in cambio di contributi economici.
3. Promozione e Comunicazione
- Piano di Marketing: Sviluppare strategie di promozione tramite social media, stampa e influencer marketing.
- Gestione della Pubblicità: Creare contenuti pubblicitari per massimizzare la partecipazione.
- Relazioni con i Media: Organizzare interviste, conferenze stampa e collaborazioni con giornalisti.
- Campagne di Crowdfunding: Lanciare raccolte fondi online per coinvolgere un pubblico più ampio.
4. Esecuzione e Gestione dell’Evento
- Supervisione sul Campo: Assicurarsi che ogni dettaglio sia curato e gestire eventuali imprevisti.
- Coordinazione degli Ospiti e VIP: Accoglienza di modelle, atleti, artisti e influencer coinvolti.
- Gestione delle Donazioni e Aste Benefiche: Organizzare le transazioni in modo trasparente ed efficace.
- Interazione con il Pubblico: Creare momenti di engagement per stimolare donazioni e partecipazione attiva.
5. Monitoraggio e Follow-Up
- Report e Analisi dell’Impatto: Valutare i fondi raccolti e l’efficacia dell’evento.
- Ringraziamenti ai Partecipanti: Inviare comunicazioni di ringraziamento a sponsor, volontari e donatori.
- Gestione della Community: Mantenere il contatto con partecipanti e benefattori per future collaborazioni.
- Pianificazione degli Eventi Futuri: Identificare miglioramenti per ottimizzare le edizioni successive.
Il ruolo del Manager Eventi Solidali è cruciale per il successo delle iniziative benefiche, unendo capacità organizzative, competenze di marketing e sensibilità sociale per massimizzare il supporto alle cause umanitarie.
CONCORSO NUMERO A087
MANAGER COMMUNICATIONS
Un Manager Communications in una fondazione
no-profit ha il compito di gestire la strategia di comunicazione per promuovere la missione dell’organizzazione, coinvolgere stakeholder e aumentare la visibilità.
Caratteristiche principali:
-
Ottime capacità di comunicazione (scritta e orale)
-
Competenze strategiche in PR, digital marketing e storytelling
-
Sensibilità verso il settore no profit e le sue dinamiche
-
Capacità di gestione dei social media e dei canali digitali
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Networking e relazioni pubbliche con media, aziende e istituzioni
-
Creatività e problem-solving per campagne e contenuti efficaci
Compiti principali:
-
Sviluppo e implementazione della strategia di comunicazione
-
Gestione dei contenuti digitali (sito web, social media, newsletter)
-
Relazioni con media e stakeholder per promuovere l’attività della fondazione
-
Supporto alla raccolta fondi attraverso campagne di sensibilizzazione
-
Organizzazione di eventi e iniziative di advocacy
-
Monitoraggio e analisi dei risultati delle attività di comunicazione
L’obiettivo principale è rafforzare l’identità e l’impatto della fondazione, coinvolgendo il pubblico e attrarre risorse per sostenere la causa.
📢 CERCHIAMO COMMUNICATIONS MANAGER PER LA NOSTRA FONDAZIONE! 🌍✨
🔹 Chi siamo
Siamo una fondazione impegnata nel sociale con progetti a livello internazionale. Il nostro obiettivo è creare un impatto concreto attraverso comunicazione, eventi e iniziative di sensibilizzazione. Cerchiamo professionisti dinamici e appassionati che vogliono entrare a far parte del nostro team!
🔹 Chi cerchiamo
Communications Manager esperti, con una forte attitudine strategica e creativa, capace di gestire la comunicazione istituzionale, i canali digitali e supportare la realizzazione di eventi innovativi.
🎯 Requisiti:
✅ Esperienza comprovata nel settore della comunicazione e degli eventi creativi.
✅ Ottima conoscenza dell’italiano, e lo spagnolo anche basico.
✅ Capacità di gestire social media, PR, campagne di comunicazione e brand identity.
✅ Spirito creativo, dinamico e orientato ai risultati.
✅ Esperienza nel fundraising e nella gestione di progetti di comunicazione per il terzo settore è un plus.
💼 Cosa offriamo:
🔥 Ottima retribuzione mensile.
🎁 Benefit meritocratici.
🌟 Ambiente di lavoro giovane e stimolante.
✈️ Opportunità di viaggi in Sud America con spese coperte per meriti raggiunti.
Se sei pronto a mettere le tue competenze al servizio di una causa importante e a far parte di un team innovativo, inviaci il tuo CV e una lettera motivazionale a
COMPAGNIABARTOLOMEOCOLOMBO@PEC.IT 📩
CELL +393335655254
Unisciti a noi per fare la differenza! 🌎💙
CONCORSO NUMERO A049
MANAGER FUNDRAISER
IL Manager Fundraiser e' specializzato nel reclutamento e nella formazione dei fundraiser.
Ha un ruolo strategico all’interno di un’organizzazione no-profit o di una fondazione.
Le sue principali competenze possono essere suddivise in tre aree chiave:
A) Reclutamento,
B) Formazione
C)Gestione delle performance.
1️⃣ Competenze nel Reclutamento dei Fundraiser
Il manager fundraiser è responsabile della selezione dei talenti che si occuperanno della raccolta fondi. Per farlo, deve avere competenze in:
🔹 Ricerca e selezione del personale: individuare i profili più adatti attraverso annunci mirati, colloqui e assessment.
🔹 Conoscenza delle strategie di fundraising: identificare le caratteristiche chiave di un buon fundraiser (comunicazione, persuasione, resilienza).
🔹 Employer branding: promuovere l’organizzazione per attrarre candidati motivati e in linea con la mission.
🔹 Capacità di networking: stabilire relazioni con università, associazioni e professionisti per trovare nuovi talenti.
2️⃣ Competenze nella Formazione dei Fundraiser
Una volta selezionati, i fundraiser devono essere formati per svolgere al meglio il loro ruolo. Il manager fundraiser deve quindi:
🔸 Progettare programmi di formazione: creare percorsi di apprendimento su comunicazione, tecniche di raccolta fondi, gestione delle obiezioni, public speaking.
🔸 Gestire sessioni di training e coaching: fornire formazione pratica e teorica, utilizzando role play, simulazioni e casi studio.
🔸 Motivare il team: insegnare come gestire il rifiuto e mantenere alta la motivazione nei momenti di difficoltà.
🔸 Aggiornarsi sulle migliori pratiche di fundraising: formare il team con le tecniche più efficaci per acquisire donatori e partner.
3️⃣ Competenze nella Gestione delle Performance
Per garantire il successo della raccolta fondi, il manager fundraiser deve monitorare e migliorare continuamente le prestazioni del team. Questo include:
✅ Analisi dei KPI (Key Performance Indicators): valutare il numero di donatori acquisiti, la retention e il valore medio delle donazioni.
✅ Pianificazione strategica: definire obiettivi chiari e strategie per ottimizzare le campagne di raccolta fondi.
✅ Leadership e gestione del team: creare un ambiente di lavoro positivo e incentivare le performance attraverso feedback costruttivi.
✅ Problem-solving: intervenire in caso di difficoltà, fornendo supporto e soluzioni concrete.
Soft Skills Essenziali
Oltre alle competenze tecniche, un manager fundraiser deve possedere:
🎤 Ottime doti comunicative e persuasive
🎯 Capacità di leadership e team management
🌟 Empatia e capacità di creare relazioni con i donatori
💡 Pensiero strategico e orientamento ai risultati
🔥 Resilienza e capacità di gestione dello stress
👉 In sintesi: Il Manager Fundraiser che si occupa del reclutamento e della formazione ha il compito di trovare, preparare e motivare il team di raccolta fondi, assicurando il raggiungimento degli obiettivi dell’organizzazione.
🏆 Opportunità Unica:
Cerchiamo Manager Fundraiser per la nostra Fondazione! 🌍
📍 Posizione: Manager Fundraiser
💼 Contratto: Full-time
💰 Trattamento salariale: Ottimo stipendio + benefit esclusivi
✈️ Trasferimenti: Tutti i costi coperti
La nostra prestigiosa Fondazione Internazionale è alla ricerca di talentuosi Manager Fundraiser per ampliare le attività di raccolta fondi e consolidare la rete di donatori e partner strategici.
Cosa offriamo?
✅ Retribuzione altamente competitiva
✅ Bonus e incentivi al raggiungimento degli obiettivi
✅ Copertura totale di viaggi e trasferimenti
✅ Ambiente dinamico e stimolante
✅ Possibilità di crescita professionale
Chi cerchiamo?
🔹 Esperienza comprovata nel fundraising o nel business development
🔹 Eccellenti capacità di negoziazione e comunicazione
🔹 Mentalità strategica e orientata ai risultati
🔹 Disponibilità a viaggiare
Se sei un professionista ambizioso e motivato a fare la differenza nel settore no-profit, questa è la tua occasione!
📩 Candidati ora inviando il tuo CV e una lettera motivazionale a
compagniabartolomeocolombo@pec.it
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🌱 Insieme, possiamo generare un impatto positivo nel mondo!
CONCORSO NUMERO A050
MANAGER TOUR
